广东省作为我国改革开放的前沿阵地，经济发展迅速，吸引了大量农民工前来务工，农民工在广东省的经济建设中发挥了重要作用，他们的工资问题直接关系到其生活质量和社会的稳定，本文旨在探究广东省农民工工资的现况，分析存在的问题，提出相应的对策建议。

广东省农民工工资现状

1、总体水平

广东省农民工工资水平随着经济发展逐年提高，但相较于城市职工，仍存在一定差距，近年来，广东省政府及相关部门高度重视农民工问题，出台了一系列政策提高农民工工资待遇，保障其合法权益。

2、行业差异

不同行业间，农民工工资存在较大差异，从事建筑、餐饮、制造等劳动密集型行业的农民工工资相对较低，而从事高新技术、服务业等行业的农民工，由于技能要求较高，工资水平相对较高。

3、地区差异

广东省内各地区经济发展不平衡，导致农民工工资水平地区差异明显，珠三角地区经济发达，农民工工资水平相对较高；而粤东西北地区，由于经济发展相对滞后，农民工工资水平较低。

存在的问题

1、工资待遇偏低

尽管广东省农民工工资水平逐年提高，但相较于城市职工，仍存在一定差距，一些企业存在拖欠工资、加班不支付加班费等问题，导致农民工实际收入偏低。

2、社会保障不足

许多农民工在就业过程中，缺乏完善的社会保障，一些企业未按规定为农民工缴纳社会保险，导致他们在医疗、养老等方面面临困境。

3、职业发展受限

由于技能水平有限，大部分农民工从事的是体力劳动，难以涉足高端产业和技术含量较高的岗位，这限制了他们的职业发展，也影响了工资水平的提高。

对策与建议

1、提高工资待遇

政府应加强对企业工资分配的监管，推动提高农民工工资水平，严厉打击拖欠工资、加班不支付加班费等行为，确保农民工合法权益。

2、完善社会保障

企业应按规定为农民工缴纳社会保险，保障他们在医疗、养老等方面的权益，政府应加大对社保资金的投入，完善社保体系，为农民工提供更多保障。

3、加强技能培训

政府和企业应重视农民工技能培训，提高他们的工作技能和文化素质，通过培训，使农民工具备更多的职业技能，拓宽他们的就业渠道，提高工资水平。

4、促进公平就业

政府应加大对劳动力市场的监管力度，打击就业歧视现象，为农民工提供公平的就业环境，鼓励企业招聘农民工，特别是在高端产业和技术含量较高的岗位上。

5、推动产业转型升级

广东省应加快产业转型升级，发展高新技术产业、现代服务业等产业，为农民工提供更多就业机会，通过政策引导，鼓励企业提高自动化、智能化水平，减少对低技能劳动力的依赖，为农民工创造更好的就业环境。

广东省农民工工资问题关系到广大农民工的切身利益和社会稳定，政府、企业和社会应共同努力，提高农民工工资待遇，完善社会保障，加强技能培训，促进公平就业，推动产业转型升级，为农民工创造更好的就业环境和生活条件，只有这样，才能真正实现社会公平正义，促进广东省经济社会的持续健康发展。